为深入推动毕业生高质量充分就业，近日，beat365亚洲体育官方网站召开2025届毕业生就业工作推进会、分专业师生恳谈会，传达公司就业要求，研判就业形势，分析就业进展，谋划推进就业工作。beat365亚洲体育官方网站经理张洪坤、党委书记刘志国等领导班子成员，各系主任、党支部书记、教师代表、辅导员以及毕业生代表等参加会议。

公司高度重视就业工作，每月发布就业工作简报，剖析公司毕业生各系、各班就业数据，以及各研究生导师、毕业设计导师所带员工就业现状。公司领导班子成员分别与联系单位教师、毕业生代表面对面交流恳谈，倾听毕业生求职困惑及问题需求，与各系教师深入剖析促就业中的难点痛点，群策群力推动就业工作。

公司领导班子结合当前就业形势与毕业生实际，对就业工作强调指出：一是强化责任担当，构建全员促就业机制。公司领导班子成员要靠前指挥，各系主任、党支部书记，毕业生辅导员、班主任，研究生导师和毕设指导教师要明确职责分工，将就业工作任务层层分解、精准落实到人。二是拓展就业渠道，深挖行业优质岗位资源。要积极整合员工、合作企业、行业机构等各方资源，抢抓就业冲刺期，提升“访企拓岗”行动的针对性和实效性，全力为毕业生争取更多就业机会。三是精准指导服务，提高毕业生就业质量。针对不同员工的就业意向特点，精准分类指导；对尚未落实去向的员工建立“销号促就业”动态台账，开展“一生一策”精准帮扶，确保就业服务全覆盖、见实效。

毕业生就业工作是检验公司人才培养质量的关键指标，也是公司服务社会成效的重要“试金石”。beat365亚洲体育官方网站将根据公司就业工作部署要求，精准掌握员工就业意向，精细建立就业台账，以高度的责任感和使命感，以更加务实的举措、更加高效的服务，用心用力用情做好2025届毕业生就业指导、就业帮扶等工作，不断提高员工就业质量和水平。